پنج‌شنبه، ۱۸ شهريور ۱۳۸۹

رویکرد های تعامل با منابع انسانی

  • رویکرد های تعامل با منابع انسانی
  • کاربري و گزارشگري تيم حضور و غياب
  • کاربري و گزارشگري تيم حقوق و دستمزد
  • تنظيم و نگهداري قراردادها و پرونده هاي پرسنلي
  • پيگيري امور بيمه درماني پاسارگاد
  • پيگيري امور بيمه تامين اجتماعي
  • پيگيري امور رفاهي: قراردادها، مناسبتها، ورزش، ارزاق و ..
  • امکانات معرفي نامه: سهام(تامين آتيه تامين مسکن، پاسارگاد)
  • صندوق وام
  • آموزش:
    • 1. تشکيل پرونده اموزشي هر فرد
    • 2. تعيين نيازهاي آموزشي
  • تسويه حساب